勞動部助二度就業新住民進修職能 穩定就業再領6萬元獎勵
2025-04-07
為協助二度就業婦女重返職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，運用獎勵措施促進因家庭照顧離開職場180日以上的婦女再就業，包含鼓勵婦女精進職業技能的「自主訓練獎勵」、婦女重返職場並穩定就業的「再就業獎勵」、鼓勵雇主提供有照顧家庭需求婦女工時調整的「雇主工時調整獎勵」等，針對勞雇雙方都有相關獎勵措施，讓女性勞工都能夠平衡工作與家庭責任，提高婦女勞動參與率。
因家庭照顧離開職場180日以上的婦女參加「自主訓練獎勵」，只要完成訓練並辦理求職登記，就可一次性領到2萬元自主訓練獎勵金，完訓後180日內成功就業再加發1萬元就業獎勵金，前述婦女若穩定就業於同一雇主滿90日，還能再加領3萬元的「再就業獎勵」，總計最高可領取6萬元，114年上半年受理期間為即日起至6月3日止，歡迎符合身分的婦女踴躍提出申請，蓄滿職能、再創職涯第二春。
「雇主工時調整獎勵」則是雇主對於有家庭照顧等需求婦女，提供工時調整工作或部分工時工作，每一職缺每月也將核發予雇主3千元、最高可領取3.6萬元，歡迎婦女與雇主善用政府資源，營造更好的就業市場環境，相關訊息可至台灣就業通「婦女專區」(https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/special2/woman/)查詢，或至轄內各就業中心或服務台洽詢
因家庭照顧離開職場180日以上的婦女參加「自主訓練獎勵」，只要完成訓練並辦理求職登記，就可一次性領到2萬元自主訓練獎勵金，完訓後180日內成功就業再加發1萬元就業獎勵金，前述婦女若穩定就業於同一雇主滿90日，還能再加領3萬元的「再就業獎勵」，總計最高可領取6萬元，114年上半年受理期間為即日起至6月3日止，歡迎符合身分的婦女踴躍提出申請，蓄滿職能、再創職涯第二春。
「雇主工時調整獎勵」則是雇主對於有家庭照顧等需求婦女，提供工時調整工作或部分工時工作，每一職缺每月也將核發予雇主3千元、最高可領取3.6萬元，歡迎婦女與雇主善用政府資源，營造更好的就業市場環境，相關訊息可至台灣就業通「婦女專區」(https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/special2/woman/)查詢，或至轄內各就業中心或服務台洽詢
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